企業の経営労務顧問（労務DD）​

なぜ労務デューデリジェンスを行うのでしょうか。​

労務デューデリジェンスにより正確な労務管理実態を把握することは、企業に内在するリスクを見極めることができます。企業が事業を継続していくうえで、企業再生のみならず、黎明期・成熟期どのフェーズにおいても労務デューデリジェンスは重要な意味を持ちます。事業継続におけるデューデリジェンスの重要性＝法的リスクの回避といえます。​

あさひビジネスコンサルティングの労務DDの強みは、正確な労務課題の分析と把握に加えて、労務DD後も提携社労士法人と連携して企業経営に伴走できることです。​